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人才招聘
招聘職位 招聘人數(shù) 工作地點(diǎn) 發(fā)布日期 職位申請(qǐng)
  • 品質(zhì)主管1人無(wú)錫2025-06-13查看詳情

    崗位職責(zé):

    1

    、落實(shí)公司質(zhì)量管理方針
    、質(zhì)量管理目標(biāo)
    ,制定公司質(zhì)量管理的各項(xiàng)制度
    、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行

    2

    、制定年度
    、季度
    、月度質(zhì)量管理工作計(jì)劃
    ,并匯總質(zhì)量信息形成《質(zhì)量部質(zhì)量報(bào)告》

    3、建立

    、實(shí)施企業(yè)質(zhì)量管理體系
    ,組織編寫質(zhì)量管理手冊(cè)、程序文件等質(zhì)量管理文件
    ,并組織內(nèi)外部審核

    4、根據(jù)質(zhì)量管理體系的要求

    ,組織
    、監(jiān)督公司各部門認(rèn)真執(zhí)行質(zhì)量管理體系,提高產(chǎn)品質(zhì)量
    、降低成本

    5

    、開展公司的質(zhì)量控制,評(píng)估供應(yīng)商資質(zhì)
    ,組織
    、監(jiān)督原材料、制程
    、成品等各項(xiàng)檢驗(yàn)工作

    6、主持公司重大質(zhì)量投訴和質(zhì)量事故的調(diào)查和處理

    。制定糾正與預(yù)防措施并組織實(shí)施

    7、按照相關(guān)規(guī)定對(duì)生產(chǎn)車間的生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行質(zhì)量控制

    ,對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量問題進(jìn)行分析
    ,并提出質(zhì)量改進(jìn)措施;

    8

    、做好質(zhì)量記錄分析工作
    ,對(duì)通過(guò)檢驗(yàn)獲得的信息和數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和處理,定期對(duì)質(zhì)量記錄進(jìn)行統(tǒng)計(jì)
    、整理
    、白檔和上報(bào);

    9

    、完成上級(jí)交代的其他工作

    任職要求:

    1、?div id="m50uktp" class="box-center"> ?萍耙陨蠈W(xué)歷

    ,3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),有光通
    、光電
    、3C、汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

    2

    、熟悉全面質(zhì)量管理、質(zhì)量成本管理等管理方法理論與實(shí)踐
    ,能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作

    3、熟悉辦公軟件及相關(guān)的質(zhì)量管理軟件運(yùn)用

    4

    、邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn),較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力 ;

    5

    、較強(qiáng)的激勵(lì)
    、溝通、協(xié)調(diào)
    、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力
  • 制圖工程師2人無(wú)錫2025-06-13查看詳情

    崗位職責(zé):

    負(fù)責(zé)研發(fā)圖紙的拆解,并制作零件圖紙

    ,具備一定的計(jì)算機(jī)水平和專業(yè)技能
    ,以及5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。主要職責(zé)包括:

    - 負(fù)責(zé)研發(fā)圖紙的拆解

    ,并制作零件圖紙
    ,確保圖紙上的技術(shù)參數(shù)、尺寸和位置準(zhǔn)確無(wú)誤

    - 使用計(jì)算機(jī)軟件熟練處理研發(fā)圖紙

    ,包括繪制、編輯
    、排版等
    ,使其符合相關(guān)要求;

    - 根據(jù)需要

    ,制作樣機(jī)或組裝零件
    ,并驗(yàn)證到線,確保其能夠正常使用

    - 負(fù)責(zé)部門所有圖紙的轉(zhuǎn)換

    ,并升級(jí),確保圖紙的標(biāo)準(zhǔn)化和通用化

    - 與工藝工程師對(duì)接

    ,升級(jí)部門的工裝,確保其能夠滿足工作需要

    職位要求:

    - 大學(xué)本科或以上學(xué)歷

    ,機(jī)械工程專業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域;

    - 熟練掌握機(jī)械/構(gòu)圖專業(yè)

    ,具備一定的計(jì)算機(jī)水平和專業(yè)技能

    - 具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備一定的技術(shù)積累和解決復(fù)雜問題的能力

    - 熟悉SolidWorks/UG/CAD等制圖軟件

    ,并能夠熟練操作;

    - 了解機(jī)械設(shè)備或零部件的制造工藝和流程,具有一定的設(shè)計(jì)和分析能力

    - 具備良好的溝通和協(xié)作能力

    ,能夠與相關(guān)部門或客戶進(jìn)行溝通并解決問題;

    - 具備較強(qiáng)的自我管理和團(tuán)隊(duì)合作能力

  • 采購(gòu)職員2人無(wú)錫2025-06-13查看詳情

    崗位職責(zé)及描述:

    1、熟練運(yùn)用辦公軟件

    ,有認(rèn)真
    ,負(fù)責(zé)的工作態(tài)度;

    2

    性格開朗
    ,服從分配,聽從指揮
    ,具有較強(qiáng)的溝通和應(yīng)變能力并嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度

    3、處理供應(yīng)商合同和訂單

    4

    負(fù)責(zé)采購(gòu)詢價(jià),訂貨
    ,跟進(jìn)采購(gòu)進(jìn)度
    ,與供應(yīng)商和需求部門及財(cái)務(wù)做好對(duì)接工作;

    5

    歸檔采購(gòu)工作中必要原始數(shù)據(jù)做好統(tǒng)計(jì)
    ,計(jì)劃工作;

    6

    ERP數(shù)據(jù)錄入
    ,靈活應(yīng)用;

    7

    可配合加班


  • ME工程師4人無(wú)錫2025-06-13查看詳情

    崗位職責(zé):

    1.主導(dǎo)cnc段新項(xiàng)目開發(fā)階段產(chǎn)品的開發(fā)驗(yàn)證

    、夾具架設(shè)與驗(yàn)證
    ,領(lǐng)取刀具、夾具
    、刀柄等輔材
    ,協(xié)助測(cè)試及驗(yàn)證;

    2.參與DOE方案檢討并執(zhí)行驗(yàn)證

    ,參與量產(chǎn)工藝檢討
    ,推動(dòng)工藝優(yōu)化;

    3.主導(dǎo)cnc機(jī)加工的加工參數(shù)優(yōu)化、驗(yàn)證

    、改善
    、回饋
    、導(dǎo)入生產(chǎn)

    4.主導(dǎo)數(shù)控攻鉆機(jī)新設(shè)備新制程開發(fā)驗(yàn)證和機(jī)臺(tái)輔助類工具驗(yàn)證;

    5.參與規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)制定并檢討

    ,參與現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)
    ,指導(dǎo)產(chǎn)線員工掌握新產(chǎn)品工藝;

    職位要求:

    1. ?div id="jfovm50" class="index-wrap">?埔陨蠙C(jī)械或自動(dòng)化專業(yè)

    ,有3-5年制造工業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),精通cnc攻鉆工藝
    ,熟悉新品開發(fā)驗(yàn)證流程

    2. 熟練掌握CAD

    、UG等設(shè)計(jì)軟件,以及辦公軟件

    3.熟悉IATF16969標(biāo)準(zhǔn)和IE技術(shù)分析

    4.具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力,有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)處理問題能力

    5.能配合加班


  • 質(zhì)量工程師5人無(wú)錫2025-06-13查看詳情

    崗位職責(zé):

    1、新產(chǎn)品全程跟蹤導(dǎo)品質(zhì)控重點(diǎn)

    ,參與APQC活動(dòng)并最終確認(rèn)控制計(jì)劃、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
    ,與NPI小組完成性能確認(rèn)
    、結(jié)構(gòu)確認(rèn)、試產(chǎn)評(píng)價(jià)認(rèn)定

    2

    、參與DFMEA&PFMEA的編寫。

    3

    、對(duì)產(chǎn)品過(guò)程中品質(zhì)持續(xù)提升計(jì)劃執(zhí)行與協(xié)調(diào)

    4、新機(jī)種客戶對(duì)接品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

    5、針對(duì)客戶反饋的質(zhì)量問題,主導(dǎo)組織相關(guān)人員檢討

    ,跟進(jìn)措施及改善效果
    ,行成閉環(huán)

    任職要求:

    1、大?div id="4qifd00" class="flower right">

    ;蛞陨蠈W(xué)歷
    ,工業(yè)工程、自動(dòng)化控制等相關(guān)專業(yè)

    2

    、1年以上的品質(zhì)工程師工作經(jīng)驗(yàn),有豐富的現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

    3

    、熟悉質(zhì)量管理理論和方法
    ,具有良好的數(shù)據(jù)分析能力

    4、具備一定的英語(yǔ)閱讀和寫作能力

    ,能夠閱讀和編寫相關(guān)的技術(shù)文檔

    5、 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神

    ,能夠與不同部門和客戶進(jìn)行有效的溝通


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